SCHEDA SINTETICA Di PROGETTO la formazione è un’Oasi

allegato-c-scheda-sintetica-di-progetto La formazione è un OASI

• 1. Titolo del Progetto:

La formazione è un’OASI

• 2. Ente proponente:

ASP G.O. BUFALINI – Centro di Istruzione e Formazione Professionale

• 3. Eventuali altri enti co-promotori:

• 4. Sede di realizzazione:
• ASP G.O. BUFALINI – Centro di Istruzione e Formazione Professionale

• 5. Area tematica:

Settore: E – Educazione e promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile e sociale e dello sport

Area di intervento: principale: E1 – Animazione culturale verso minori

• 6. Numero dei posti disponibili:

     6

• 7. Descrizione sintetica delle specifiche attività:

• Implementazione di azioni di peer to peer per l’apprendimento della lingua italiana L2 destinate ad allievi stranieri di recente immigrazione e di azioni di peer to peer dedicate agli allievi con carenze e o lacune da colmare, con:
• Supporto ai formatori nella rilevazione delle competenze e delle disponibilità degli studenti
• Supporto nella predisposizione della modulistica
• Gestione delle comunicazioni con le famiglie
• Supporto nella predisposizione e gestione dei calendari, degli spazi fisici e degli strumenti digitali utilizzati
• Supporto nell’organizzazione e realizzazione della comunicazione esterna
• Partecipazione agli incontri formativi con gli studenti tutor e supporto agli operatori del Centro di Formazione
• Vigilanza durante le attività in presenza e/o Fad
• Supporto educativo agli studenti coinvolti
• Monitoraggio in itinere e finale delle attività
• Implementazione di azioni di supporto per le diverse classi, da svolgere sia durante la corrente attività didattica, che in orario extrascolastico
• Analisi di best practice presso soggetti facenti parte della rete o meno
• Ideazione e proposta di attività
• Supporto organizzativo nella definizione e calendarizzazione delle attività
• Collaborazione con gli Educatori per la realizzazione delle stesse
• Implementazione di un sistema di raccordo con il territorio, gli enti e le scuole
• Collaborazione nella definizione e calendarizzazione delle attività
• Redazione di contenuti concordati con gli operatori del Centro
• Partecipazione attiva alle iniziative ed eventi
• Documentazione delle azioni realizzate e condivisione di eventuali materiali didattici prodotti
• Redazione di contenuti e materiali multimediali
• Predisposizione e gestione dello spazio virtuale per la condivisione di materiali didattici
• Realizzazione di attività promozionali ad impatto sociale, anche per valorizzare le “eccellenze” presenti nelle classi
• Supporto alla realizzazione dell’evento finale del progetto
• Collaborazione alla progettazione delle attività e alla loro organizzazione
• Redazione di contenuti e materiali multimediali

• 8. Eventuali requisiti richiesti ai candidati:

                 Possesso del titolo conclusivo del primo ciclo di istruzione (Licenza Media) corredato da esperienze di volontariato / tirocinio / lavoro in ambito attinente

Oppure

                 diploma di scuola secondaria superiore (EQF 4)

                 possesso di livello di istruzione EQF 5 (ITS), EQF 6 (Laurea) e superiori;

•  9. Eventuali particolari obblighi di espletamento durante il periodo di servizio:

Alle/ai volontarie/i si richiedono doti quali buona capacità di relazionarsi con le persone, versatilità, capacità di adattamento alle diverse situazioni da affrontare a livello sia pratico che emotivo.

Richiediamo pertanto ai volontari:

• Disponibilità alla realizzazione delle attività previste dal progetto, ove fosse necessario e coerentemente con le necessità progettuali, anche in giorni festivi e/o prefestivi con flessibilità oraria in caso di esigenze particolari (eventi, manifestazioni, attività promozionali);
• Disponibilità alla fruizione dei giorni di permesso previsti in concomitanza della eventuale chiusura della sede di servizio (nei periodi di chiusura del servizio); il monte ore verrà ridistribuito nei giorni di effettiva apertura dei servizi interessati;
• Disponibilità alla partecipazione a momenti di verifica e monitoraggio;
• Disponibilità alla frequenza di corsi, di seminari e ogni altro momento di incontro e confronto utile ai fini del progetto e della formazione dei volontari coinvolti, anche nei giorni prefestivi e festivi e al di fuori del territorio comunale;
• Disponibilità a muoversi – durante l’orario di servizio – nell’ambito del territorio per missioni, trasferimenti, servizi di accompagnamento, ecc;
• Osservanza della riservatezza dell’ente e della privacy di tutte le figure coinvolte nella realizzazione del progetto (i volontari sono tenuti al pieno rispetto del “segreto d’ufficio” per le notizie di cui vengono a conoscenza nell’ambito delle attività del progetto).

• 10. Attività di formazione teorico-pratica connessa al servizio:

La formazione sarà articolata, nei progetti, in:

• Una formazione generale, della durata di 42 ore, con finalità di accompagnare il volontario a riflettere sul significato e le valenze del servizio civile, offrendogli gli strumenti per affrontare in modo più consapevole il servizio civile come esperienza fondamentale di cittadinanza attiva e responsabile. In questa prospettiva, il percorso formativo si propone di far conoscere ai giovani volontari il servizio civile nel suo contesto normativo nazionale e regionale, nella sua storia e nella sua evoluzione, significativa dal punto di vista dei percorsi dei diritti civili, connettere il servizio civile, a partire dalla propria origine, ai valori di partecipazione, solidarietà, coesione sociale, definendosi come una delle forme della cittadinanza democratica, proporre una riflessione sulle interazioni tra soggetto e comunità, tra uno e molti, in termini di rapporto con le istituzioni, con il sistema della legalità, con le diversità e le situazioni di conflitto, attraverso una elaborazione critica su alcune tematiche “calde” dell’attualità civica e sociale dal punto di vista sociologico, psicologico, antropologico, etico ed offrire una contestualizzazione generale sulle modalità della partecipazione attiva, con riguardo anche alle nuove forme di partecipazione in rete.
• Una formazione specifica, della durata di 72 ore, che prevede l’erogazione dei seguenti moduli:
• 1 – formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego degli operatori volontari in progetti di servizio civile universale
• 2 – Metodologie e tecniche per il lavoro cooperativo
• 3 – Metodologie e tecniche per la gestione del conflitto
• 4 – La relazione e la comunicazione con i beneficiari dei servizi di animazione
• 5 – La gestione informatica dei documenti e dei dati
• 6 – Orientamento al Lavoro
• 7 – Metodi e strumenti per la realizzazione di attività didattiche e a carattere espressivo e ludico-ricreativo a beneficio dei giovani

• 11. Eventuali crediti formativi connessi all’espletamento del servizio:

• 12. Responsabile del progetto:

dr.ssa Maria Teresa Crocioni (ASP G.O. Bufalini)

• 13. Recapiti dell’ente:

            ASP G.O. Bufalini – centro di Istruzione e Formazione Professionale

            Via San Bartolomeo, 06012 Città di Castello (PG)

            075/8554245 info@gobufalini.it   serviziocivile@gobufalini.it

• 14. Altre informazioni utili al candidato:

www.gobufalini.it/serviziocivileuniversale